东风汽车股份召开首届十一次员工代表大会暨2018年工作会

       1月24日,东风汽车股份有限公司在襄阳召开首届十一次员工代表大会暨2018年工作会,会议总结回顾了2017年工作情况,部署了2018年各项工作,同时也进一步凝心聚力、提振士气,传递了发展正能量。东风有限执行副总裁雷平,东风汽车股份总经理丁绍斌,党委书记陈彬,执行副总经理李祥平,党委副书记、纪委书记、工会主席刘耀平,总会计师危雯,副总经理李争荣、周晓伏,MC成员、东风康明斯党委书记黄乃绪,总经理助理肖江华、高广岩等出席大会。235名员工代表参加大会。

丁绍斌作总经理工作报告。过去一年里,东风汽车股份准确把握行业发展态势,紧抓商用车市场回暖时机,全价值链深入推进“以客户为中心”的品质提升战略,大力推动体制机制创新,提升产品质量,同时深耕细分市场,强化服务能力,全价值链坚持职能协同,补齐短板、发挥优势,强化客户体验领先的企业文化建设。

在全体干部员工的共同努力下,2017年,东风汽车股份实现销售14.2万辆,同比增长28.5%,涨幅领跑行业大市;传统燃油车、新能源汽车“两轮”齐驱,其中新能源车事业形成商用、乘用两线并举的格局,整车全年突破2.8万台,同比增长222%,占东风集团新能源销量的52%;细分市场斩获丰硕,其中,高端轻型车东风凯普特全年累计销售18372辆,同比增长50%;东风轻型工程车福瑞卡千钧王,全年累计销售10654辆;客车底盘销售保持行业第一,市占率超60%,占据市场主导地位,全面达成了各项经营指标,品质提升战略取得阶段性成果,事业发展实现新突破。

大会对2018年的市场形势进行了研判,并明确了2018年工作重点。2018年,东风汽车股份将进一步推动“客户体验领先”的经营理念落地,持续推进全价值链品质提升战略,推进体制机制创新,持续改善经营质量、提升管理效率;继续围绕主要经营目标和各事业单元工作重点,设立公司级课题予以推进;同时还将着重打造员工“幸福工程”,打造环境美丽、员工文明幸福、劳动关系和谐的幸福型企业,以推进2018 年各项经营目标的全面达成,挑战15.7万辆的年度销量目标。

雷平对东风汽车股份2017年所取得的成绩表示肯定,并对过去一年里付出辛勤劳动的全体干部员工表示祝贺。雷平表示,2018年,政策对传统能源车辆的限制将带来清洁能源、新能源车辆需求的大幅增长,新能源、智能网联汽车的发展正逐步走向产业化,对于东风汽车股份来说,市场机遇与挑战并存,机遇大于挑战。东风汽车股份上下要提前研判市场及政策的变化,精准把握客户需求,在不断提升研发能力的同时,持续推进全价值链质量提升,培育核心营销能力,持续推进品牌营销战略落地,要树立信心,勇于变革创新,不断地探索商业新模式,打造新能源标杆车型,力争成为轻型商用车行业领先者。

会上,提案工作组组长侯润兰作首届十一次员工代表大会提案工作报告。公司方代表丁绍斌与员工方代表刘耀平签订了工资专项集体合同。李祥平宣读2018年东风汽车股份各板块KPI及公司级课题文件。丁绍斌、陈彬为2018年公司级课题主担人颁发课题战表。刘耀平于现场发布了东风汽车股份“幸福工程”。在开展“幸福工程”的过程中,东风汽车股份将围绕“衣食住行厕”改善、爱心工程、员工福利改善等6个方面加大对员工的关心力度,保证每一名员工都能实现“开心工作,快乐生活”。

会议表彰了获得2017年度“先进党支部”、“优秀班组长”、“质量标兵”、“优秀经营单位”、“总经理特别奖”、“十大科技明星”、“十大杰出员工”等奖项的先进集体和个人,雷平、丁绍斌、陈彬等领导为获奖代表颁奖。

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